當前位置-首頁-收費標準
一、收費標準
1、所聘用職位的年薪在￥30萬以內者，收取等于年薪的20%作為服務費；
2、所聘用職位年薪在￥30萬（含￥30萬）以上者，收取等于年薪的25%作為服務費；
3、所聘用職位的年薪在￥10萬以內者，按照最低服務費2萬收取。
備注：1、年薪 = 轉正后月薪×12 +獎金+補貼（折算為轉正后13個月工資）；
2、業(yè)務或與業(yè)績掛鉤、無法用年薪界定的崗位，年薪則按轉正后基本工資的15個月工資計算。
3、如果雙方以年薪談定的，直接按照年薪計算。
二、收費方式
1、雙方簽訂協議后，企業(yè)需預付一定的訂金，用于前期運作資金，該訂金可抵入服務費；
2、第一次支付服務費用的 40 %（訂金可抵掉），支付時間為被推薦人才到崗7日之內；
3、第二次支付服務費用的 30 % ，支付時間為被推薦人才到崗30日之內；
4、第三次支付服務費用的 30 % ，支付時間為被推薦人才到崗90日之內。
三、以上收費標準適用于標準獵頭服務，定向獵頭在原有基礎上上調5個百分點。
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